FILOSOFIA E PRINCÍPIOS

AVILLA – Engenharia de Soluções para o Universo do Ser Humano.

Estes preceitos de Filosofias e Princípios, foram concebidos em 1.994, objetivando nortear a fundação da Avilla.

1- PENSAMENTO DA EMPRESA SOBRE O PRESENTE E O FUTURO

Estamos vivendo a época de maiores transformações na história da humanidade.  Nunca houve tantas mudanças ao mesmo tempo.  Quem nasceu nos séculos XVI, XVII, XVIII e XIX, começou e terminou o século andando em lombo de burro, na carruagem, na diligência.  Quem nasceu neste século XX, começou o século andando em lombo do burro, na carruagem ou na diligência, mas não sabe sequer como irá terminá-lo.  Não sabemos quais os "sustos" que ainda teremos até o final deste século.

E neste século, as décadas que estamos vivendo são as de maiores mudanças e de maior rapidez.  Viver hoje em dia, é um desafio muito maior que a tempos atrás, pois exige de cada um de nós, principalmente uma "grande adaptação às mudanças".

São três as principais características de nossos dias: o dinamismo, a instabilidade e a evolução.

Essa rapidez gera uma instabilidade que hoje tem que ser compreendida como parte integrante do nosso cotidiano.  Não esperemos a "estabilidade"; ela jamais voltará a existir. O ritmo de mudança é tão violento que a estabilidade é coisa do passado. Temos que aprender a viver com a instabilidade.  E isso não é fácil.

Viver hoje exige um constante rompimento com o passado, com a linguagem, conceitos e modos de como sempre fizemos as coisas.  Exige uma grande disposição para mudança e para novidades.  E além disso tudo, precisamos ser ágeis.  Hoje não é o maior que devora o menor, mas sim o mais rápido e ágil é quem devora o mais lento.

Para explicar melhor analisemos que todos os países perderam suas fronteiras, unindo-se em blocos econômicos (Mercosul, Nafta, Normas Internacionais de Conformidade – ISO), isso fatalmente vai acabar aos poucos com a proteção militar que hoje cada país possui, pois uma vez quebrada a fronteira econômica deixaremos de ser um País para sermos um outro País maior em nome de um mercado comum.  Essa evolução aproximará os povos desses países e seremos uma nova nação, e numa outra fase haverá uma união maior a nível global, e enfim, seremos uma só nação chamada "Planeta Terra".  Esse agrupamento de países em mercados vem como uma nova filosofia que é a da qualidade de produtos e o grande respeito pelo consumidor, dentro dessa filosofia acabarão por descobrir que o mais importante numa Empresa são seus recursos humanos, e não os tecnológicos como pensávamos a duas décadas, isto nada mais é do que o resgate dos valores humanos.

2- PRINCÍPIOS DE VIDA DA EMPRESA

• Não vamos repetir a História, faremos a nossa própria História, jamais temendo o futuro, pois ele é o que ousamos fazer hoje;
   
• Acreditamos que é possível fazer um mundo melhor e a melhor maneira de começar a mudar este mundo, é propor uma reforma íntima, eliminando vícios, pensando positivamente e agindo produtivamente.
   
• Entendemos que Relações Humanas é respeitar a criatura humana, acreditando no esforço de cada um, incentivando o trabalho em equipe, promovendo a fé e estimulando a cooperação entre todos (funcionários, clientes e fornecedores). Agindo dentro desses princípios acreditamos que mesmo sendo árduo o plantio, com a união de nossos esforços atingiremos os objetivos, e o progresso de todos;
   
• O cliente é a razão de ser de nossa Empresa, dele depende a nossa existência e nossa motivação ao desenvolvimento;
   
• A nossa competitividade é garantida pela busca e absorção das melhores tecnologias existentes no mundo e adequação dos recursos que assegurem o desenvolvimento de produtos e serviços
   

3- SISTEMA DE TRABALHO – "FAZER BEM FEITO"  

O sucesso de uma Empresa depende fundamentalmente de sua credibilidade junto ao público, sendo que essa credibilidade só se mantém em função da qualidade do serviço prestado.

A qualidade é a principal testemunha (resiste ao tempo) do bom desempenho da Empresa.  Uma obra após concluída, será permanentemente avaliada por seus usuários. Portanto, nossos produtos devem apresentar padrão de qualidade que nos diferencie dos demais apresentados pelo mercado.

Lembre-se:

Qualidade é um processo que começa dentro de nós mesmos, e se mostra através de nossas atitudes perante a vida.

4- A EMPRESA COMO UM VEÍCULO SOCIAL

Imaginar que uma Empresa se reduz a gerar lucro para o capitalista é uma visão simplista, um erro grosseiro que solapa pela base sua produtividade potencial.

Reinvestir a maior parcela do lucro na própria empresa, em avanços tecnológicos que permitam maior eficácia, qualidade para o processo e menor prazo de entrega sem onerar custos, é o nosso objetivo.

O empresário que não investe na própria empresa termina por perder competitividade no mercado, mesmo porque, não tem como motivar seus funcionários a investirem sua dedicação em alguma coisa em que ele mesmo não acredita.

Obviamente a Empresa tem que gerar lucro ou põe em risco a própria sobrevivência. Porém, é preciso não esquecer que numa empresa cujo principal componente é o elemento humano (equipe técnica e trabalhadores), até mesmo o resultado econômico depende do interesse, da motivação, do empenho, ou seja, do desenvolvimento das pessoas com seu trabalho.

A Empresa é primordialmente o espaço onde as pessoas exercem seu desenvolvimento profissional e seu relacionamento humano.  Ela é portanto, um veículo social de desenvolvimento e de progresso.

Se é verdade que o crescimento da empresa depende do trabalho e do empenho de seus funcionários, por outro lado, é o crescimento da empresa que vai garantir o crescimento das pessoas que nela trabalham.

O progresso da Empresa alimenta o progresso pessoal e vice-versa.  Esta interdependência é a mola propulsora de qualquer empreendimento que envolva seres humanos.

Por tudo isso a "AVILLA" visa gerar lucro sim, mas não como um fim em si, mas sim como um instrumento de desenvolvimento possibilitando aos seres humanos que são seu suporte, melhores condições de trabalho, de realização profissional e até mesmo de vida.

Esse é um compromisso que a "AVILLA" assume, porque ela não foi idealizada como uma aventura para ganhar dinheiro, mas como uma Empresa sólida e responsável, capaz de manter ao longo do tempo a qualidade diferenciada de seus produtos, que desde o início se propôs a oferecer.

5- O PRINCÍPIO DA NEGOCIAÇÃO E DA TROCA

O respeito ao ser humano em sua individualidade e dignidade, sem distinção de raça, credo ou grau de instrução, é um princípio básico da "AVILLA" e tem como corolário um ambiente liberal, em que cada um tenha garantido o direito de expressar suas opiniões, críticas e sugestões, bem como participar das decisões que lhe digam respeito.

Nossas relações com todos os públicos estão estabelecidos pela seriedade total, confiança, ética e moral.

As situações de conflito devem ser administrada de forma que não haja vencedor e nem perdedor e também que não haja convencidos.

O papel da Empresa não é distribuir benefícios indiscriminadamente, de modo paternalista, mas atender as reinvindicações justas, condizentes com o aprimoramento de seu desempenho.

A difusão desse ambiente de diálogo e troca fornece as condições necessárias para a garantia da qualidade, competência, tecnologia, estrutura organizacional ou, numa palavra, fazer bem feito, atestam a qualidade integral da Empresa.